Έπειτα από την υποβάθμιση του προέδρου και της εκτελεστικής επιτροπής, που επιχειρήθηκε και επιτεύχθηκε, έως την έλευση Μπαλτάκου, από τα πρόσωπα που “πήραν τα κλειδιά” της ΕΠΟ το Μάρτιο του 2021, η κατάσταση, όσον αφορά τη διαχείριση του προσωπικού της ομοσπονδίας, φαίνεται ν’ αλλάζει.
Πλέον ο εκτελεστικός διευθυντής, Ι. Φιλιππούσης, δεν θα μπορεί να απολύει χωρίς την έγκριση της εκτελεστικής επιτροπής (εφεξής ΕΕ), ούτε θα μπορεί, να κάνει αλλαγές στο οργανόγραμμα και να μετακινεί υπαλλήλους, χωρίς, έστω και εκ των υστέρων, οι μετακινήσεις αυτές να εγκρίνονται από την ΕΕ.
Στο θέμα των απολύσεων, το σκάνδαλο με την απόλυση του τέως οικονομικού διευθυντή, Ν. Κολιολιού, “βάζει” τέλος παρόμοιες περιπτώσεις διευθυντικής ασυδοσίας.
Υπενθυμίζεται ότι η απόλυση Κολιολιού ουδέποτε εγκρίθηκε από την ΕΕ και με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου, σε πρώτο βαθμό, κρίθηκε άκυρη, εκθέτοντας το Φιλιππούση για μια σειρά χειρισμών που έκανε ερήμην της ΕΕ.
Στο θέμα των αλλαγών στο οργανόγραμμα στις οποίες αρέσκεται ο Φιλιππούσης, συνέβη το εξής: Σύμφωνα με πληροφορίες, πριν λίγες εβδομάδες. ο περί ου λόγος, έστειλε εγκύκλιο με την οποία ενημέρωνε για μετακινήσεις του προσωπικού.
Ο πρόεδρος της ΕΠΟ, Π. Μπαλτάκος, αντέδρασε και ενημέρωσε το προσωπικό ότι όλες οι αλλαγές στο οργανόγραμμα, για να έχουν ισχύ, θα πρέπει, έστω και εκ των υστέρων, να εγκρίνονται από την ΕΕ.
Αυτό σημαίνει ότι αφενός η “ασυδοσία” του εκτελεστικού διευθυντή τελειώνει, κάτι που έχει προκαλέσει ανακούφιση στο μεγαλύτερο τμήμα του προσωπικού της ομοσπονδίας, το οποίο (το προσωπικό) δεν θα είναι πλέον έρμαιο και αφετέρου ότι οι αποφάσεις του εκτελεστικού διευθυντή θα ελέγχονται από την ΕΕ, στην επόμενη συνεδρίαση της οποίας, δεν αποκλείεται να έρθει το θέμα των τελευταίων αλλαγών στο οργανόγραμμα…
Διαβάστε ακόμα:
